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Luxembourg, le 26 mai 2026 - 20 semaines de silence[1], 4 questions parlementaires ciblées, 2 députés mobilisés sans relâche, 4 ministres hésitants[2]. Voilà le résumé d’un épisode révélateur : celui de l’influence qu’exerceraient des multinationales américaines sur la position du gouvernement luxembourgeois dans les négociations sur la directive relative au devoir de vigilance en matière de durabilité (CSDDD). Ce n’est qu'à la suite d'une quatrième question parlementaire - d

Après quatre années de mobilisation au niveau européen pour les droits humains, le climat et l’environnement, la directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (CSDDD), bien que fortement affaiblie, a été maintenue. Elle constitue néanmoins un tournant important en matière de responsabilité des entreprises vis-à-vis des droits humains et de l’environnement. Malgré des engagements répétés, notamment pour éradiquer le travail des enfant

POUR UNE LÉGISLATION NATIONALE PLUS CONFORME AUX PRINCIPES DIRECTEURS DES NATIONS UNIES ET AU PLAN D’ACTION NATIONAL 2 DU LUXEMBOURG Luxembourg, le 27 mars 2026 - Suite à la réunion de consultation organisée en février 2026 par le Ministère de l’Économie, en coordination avec l’ensemble des ministères concernés, dans le cadre du processus de transposition de la directive européenne relative au devoir de vigilance des entreprises (Corporate Sustainability Due Diligence Direct

La semaine dernière, le tribunal judiciaire de Paris a condamné le groupe Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance au sein de sa filiale turque. Les demandes d’indemnisation de la majorité des ancien·nes salarié·es sont cependant jugées irrecevables en raison d’un protocole d’accord conclu avec la filiale en 2019. Une victoire en demi-teinte. Entre 2018 et 2019, une filiale turque du groupe Yves Rocher a licencié plus de 130 salarié·es qui, pour mettre fin à leur